Alles over leren en ontwikkelen

Op beide locaties stimuleren we het anders werken door een lerend werkklimaat. Dit doen we vanuit het Leerlandschap in Groningen en de samenwerking tot praktijkleren met het New Care College in Tilburg. We stimuleren een lerend werkklimaat tevens door inzet van technologie. De opleiding Expert Innovatie in Tilburg zorgt ervoor om sociale innovatie meer vorm te geven vanuit hun functie Verzorgende 3IG. Dit biedt een mooi loopbaanperspectief voor de collega’s en geeft vorm aan werkgeluk en aantrekkelijk werkgeverschap.

Leerlandschap Groningen

Ons leerlandschap is in juni 2023 door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport benoemd als één van de koplopers in zorg en welzijn. De opzet van ons leerlandschap vanuit met het thema komen werken, blijven werken en anders werken bij De Leyhoeve Groningen. Dit alles vanuit de visie leren en ontwikkelen. De laatste jaren zien we dat de krapte op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn toeneemt daarin willen we graag maatschappelijke verantwoordelijkheid pakken. We zijn bij de start in 2016 met twee ROC’s in de omgeving een leerafdeling gestart. Hierbij volgen CIO’s (Collega’s In Opleiding) een hybride BOL-opleiding binnen een zorgvleugel van ons mooie woonlandschap. Dit leerprogramma is maatwerk, waarin de CIO centraal staat.

Hybride leren en werken
De CIO’s werken 20 uur per week als team op een zorgvleugel. Daarnaast krijgen ze op locatie ook les van de ROC docenten. Tijdens de lesdagen, ook wel coachdagen genoemd, werkt iedere CIO aan een zelfgekozen thema dat aansluit bij de praktijk. Naast de professionele begeleiding, begeleiden de CIO’s ook elkaar. Om niet alleen met elkaar te leren, maar vooral ook van elkaar te leren. Een CIO behaalt aan het eind van het opleidingstraject een diploma op niveau 3 of 4 of kan doorstromen naar HBO-V.

Expert Innovatie

Vanuit een regionale samenwerking tussen zorgorganisaties De Wever, ZGEM (Zorggroep Elde Maasduinen) en De Leyhoeve is per 1 januari 2023 de functie Verzorgende IG-expert innovatie ontstaan. Als expert innovatie begeleiden en ondersteunen we innovaties en implementaties op de werkvloer binnen De Leyhoeve zodat deze succesvoller worden ontwikkeld en afgerond. Er zijn wisselende projectgroepen, collega’s worden gestimuleerd om mee te werken aan de innovatie of implementatie. Het belang hiervan voor De Leyhoeve staat hierbij centraal.

Samen met collega’s van De Wever en ZGEM wordt hiervoor de opleiding Zorg en Technologie gevolgd waarbij kijken in de keuken bij een ander en zoeken naar samenwerkingsverbanden erg waardevol is om stappen te kunnen maken. Er wordt nauw samengewerkt met de projectleider zorgtechnologie en de programmamanager zorg. Innoveren wordt gedaan tijdens het dagelijks werk en daarnaast zijn er uren gereserveerd voor het uitvoeren van de functie op de gehele locatie. Het project LAT (Langer Actief Thuis) is momenteel een actueel thema waarbij de focus ligt op het introduceren en gebruiken van de druppelbril en het uitbreiden van het gebruik van de Medido (medicijndispenser).

New Care College

Februari 2023 zijn we een samenwerking gestart met het New Care College. Het vertrekpunt van deze samenwerking was de werving & selectie van minimaal acht potentiële collega’s Verzorgende IG (vijf in de zorgvleugel & twee in de thuiszorg) die in 18 maanden via een BBL-opleiding opgeleid worden voor de functie Verzorgende IG (VZ IG). De  CIO (Collega In Opleiding) wordt het hele traject begeleid en ondersteund door een werkbegeleider en praktijkopleider. Ook de werkbegeleiders worden ondersteund bij het optimaliseren van het leerklimaat en daarnaast vinden er intervisies onder de werkbegeleiders plaats om van elkaar te leren.

De praktijk staat centraal bij het toepassen van de theorie, waarbij de visie van De Leyhoeve het uitgangspunt is: gelijkwaardigheid, autonomie, regie en zelfstandigheid van de bewoner vormgegeven vanuit Positieve Gezondheid.